医師、看護師転職コンサルタントブログ

医師の転職　新しい病院への転職

来春に転職をする意向の先生方の転職先もかなり
はっきりしてきたようです。

医療費の削減、後期高齢者制度、医師不足と医療
機関にとって厳しい環境は相変わらずです。

そういった中で、やはり経営の思わしくないところ
もかなり出てきているのも事実で、閉院したり、あ
るいは病院の売却などもちらほらと聞かれる昨今で
す。


リニューアルした病院などの中には、経営者が変わ
ったところも随分あるようですから情報はしっかり
集めたほうがよさそうですね。

★-★-★常勤医師募集情報★-★-★11/11

［求人No.3110］　　クリニック　　
□　所在地　　　　　神奈川県横浜市
□　勤務求人条件　　9:00～17:00
　　　　　　　　　　週4.5日勤務
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大阪府阪南市立病院

招聘したばかりの医師の勤務条件を大幅に引き下げよう
と考えているらしい。

公約にうたわれた方も迷惑だと思うし、地域の住民にと
っても迷惑な話だと思う。

大学医局、行政、地域病院経営者、医師会がそれぞれ自
らの思惑で動いてしまっているのでなかなか調整がつか
ないのだと思う。


上記の４者では最近は特に医師会が力をさらに強めてい
るのではないかと云う気がする。もっと医師会にリーダ
ーシップをとってもらえるようにお願いしたいところだ


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医師の転職　条件のいい転職

ただいま来春に向けての先生方の転職活動の
真っ最中です。

転職の形態としては、大学医局を離れ市中病
院へ、或いはすでに医局を離れた先生が、他
の病院へなど様々です。

それぞれに転職に際しての思惑もあると思い
ます。もっと症例を積みたい、もっと収入が
欲しい。過酷な労働条件から開放されたい。
などなど・・・

時々面接でいきなり交渉を始める先生もお見
受けしますが、時と場合を間違えるとまとま
る話どころか大変な騒ぎになることも・・・

条件のいい転職にするには、情報の収集とある
程度の事前準備は必要かもしれません。

★-★-★常勤医師募集情報★-★-★11/4

［求人No.3109］　　一般300床規模
□　所在地　　　　　東京都23区
□　勤務求人条件　　8:30～17:15
　　　　　　　　　　休日：土曜・日曜・祝日
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□　求人科目　　　　人間ドック・健診
　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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看護師増加！？

病床当たりの看護職員数が、
欧米諸国に比べ、極めて少ない日本で、


100床当たりの看護職員数が、
初めて50人を突破したことが、


日本医療労働組合連合会の
「2007年度夜勤実態調査」で明らかになったそうです。


※調査は、日本医労連に加盟する、
全国の298施設を対象に実施。


全国298施設のみの調査結果なので、
果たして、データとしての価値はあるのか疑問ですが…。


ちなみに、欧米諸国の100床当たりの看護職員数は、
米国233.0人、英国224.0人、ドイツ108.6人、フランス91.1人です。


まだまだ、日本では看護師さんは不足しているようですね。



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看護師　転職情報　2009年　厳選20　


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■東村山市■一般■病棟■お問い合わせください　(ID：1784)■(５年目)年収４３０万～

■板橋区■ケアミックス■外来、病棟■借上げ社宅　(ID：ＮＡ3184)■(５年目)年収４５０～５００万

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■長野市■一般■病棟、外来■寮完備　(ID：1483)■(５年目)年収４６０万～

■調布市■精神■病棟■住宅手当あり　(ID：NA3235)■(５年目）年収４６０万～

■熊谷市■一般■病棟■寮完備(住宅手当支給あり)　(ID：ＮＡ3298)■(５年目)年収４６０万円～

■横浜市保土ヶ谷区■一般■病棟■寮完備　(ID：ＮＡ3216)■(５年目)年収４７０万

■板橋区■療養型■病棟■寮完備　(ID：1820)■(５年目)年収４８０万～

■江戸川区■一般■病棟■住宅手当あり　(ID：1516)■(５年目)年収４９０万～

■和光市■療養型■病棟■寮完備　(ID：NA3236)■(５年目)年収５００万～

■町田市■一般■病棟■寮完備　(ID：ＮＡ3145)■(５年目)年収５００万程度

■世田谷区■療養型■病棟■寮完備　(ID：ＮＡ3202)■(５年目)年収５１０万～

■武蔵野市■一般■病棟■お問いお合わせください　(ID：2488)■(５年目)年収５３０万～

■横浜市泉区■ケアミックス■病棟■住宅手当あり　(ID：NA3239)■(５年目)年収５３０万～

■世田谷区■一般■病棟、外来■一括借り上げ　(ID：2333)■(５年目)年収５４０万

■横浜市緑区■療養型■病棟■寮完備　(ID：860)■(８年目)年収６００万程度


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東京都済生会中央病院で、


昨年5月、夜勤明けに意識不明になり、
死亡した看護師高橋愛依さん＝当時（24）＝について、



三田労働基準監督署（同区）が、
過労死として労災認定していたことが、分かったそうです。


高橋さんは2006年4月から同病院に勤務。


昨年5月28日午前7時半ごろ、

手術室の中で、
ストレッチャーに突っ伏しているのを同僚が発見。


同日夕、死亡したそうです。
（持病はなく、死因は致死性不整脈）


高橋さんは4月から5月にかけ、
25時間拘束の当直勤務を8回こなしたほか、


残業は月約100時間だったとの事。


これは、看護師不足が招いた悲劇なのでしょうか…！？


ご冥福をお祈りすると共に、
今後はこういった事件が起こらないよう、切に願います。


このような事を言って良いのか解りませんが、


いま現在、忙しく働かれている看護師さんも
あまり無理はせず、程ほどに勤務して頂きたく思います。


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医師の転職　医師の計画配置

最近テレビなどのメディアの報道により、医師不足の認識
が非常に高まり、これからはその対策をどうするかという
論議に移ってきたようだ。

先日は医師増員に関しての発表があり、今度は若手医師を
計画的に配置する考えもあるという話です。

どの様な制度になるのかは今後の行方を見守るしかないの
ですが、医師という職業が魅力的な職業であると思える環
境にならない限り、医師不足は今後も続くと思うのですが。

★-★-★常勤医師募集情報★-★-★10/21

［求人No.2791］　　療養型　300床規模

□　所在地　　　　　埼玉県
□　勤務求人条件　　外来および病棟管理
　　　　　　　　　　週4.5日
　　　　　　　　　　休日：日曜・祝日のほか研究日1日　
　　　　　　　　　　1500万（当直料別）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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銚子市立総合病院

なんかマスコミの煽ってる感が強いような気がしてしょうがない。


もちろん、地域の人には大問題であるし、由々しき事態である。


ただすぐ隣の旭市に、3次救急まで受ける、国保旭中央病院という
1000床クラスの常勤医が250名もいるすばらしい病院があるのは
みなな知っているのだろうか。


へたに都内でたらい回しにされるよりいいような気がする。


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医師の転職　来春に向けての転職活動

医師の転職が一番多い4月・5月という時期の転職のため
先月あたりから先生方の転職活動が盛んになってきまし
た。

昨年は救急医療の崩壊という報道がなされたためか、救急
指定のないところというのがほとんどの先生方の要望であ
り、療養型の病院への転職がかなり多かったのが特徴でし
た。

今年は医局の崩壊というのがひとつのキーワードになりそ
うな感じです。これまで、医局派遣にこだわってきた病院
や、特定の診療科で求人が出ているのが目立っています。

特に外科系でその傾向は顕著で、医局派遣は継続している
が医師の増員が見込めない。あるいは引き上げの可能性が
あるなど、この病院でもという感じで、求人が出ています。

転職してもしっかりした病院で、長く勤務したい希望の先
生にはいい時期かもしれません。

★-★-★常勤医師募集情報★-★-★10/14

［求人No.1029］　　　療養型　100床規模

□　所在地　　　　　静岡県東部

□　勤務求人条件　　外来および病棟管理
　　　　　　　　　　週5日
　　　　　　　　　　休日：日曜・祝日のほか研究日1日　
　　　　　　　　　　1600万～1800万
　　　　　　　　　　当直は原則なし
　　　　　　　　　　赴任手当て、家賃補助あり
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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フィリピン人看護師

日比経済連携協定が2年をかけてようやく批准された。


これにより、フィリピンからの看護師、介護師が日本での
勤務が可能になる。


ただこれはあくまで、貿易上の観点からの話で、医療の現場
の人材不足の側面から見るとなかなか問題があるような気がする。


このまま制度そのものが固定化されてしまうと、現場の慢性的な
不足感がなかなか解消されないためだ。



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